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Manty Décision se connecte aux données de votre logiciel SIRH, et génère des indicateurs et tableaux de bord.
Voyons ensemble quelles sont les principales utilisations de ces tableaux de bord pour la gestion des ressources humaines.
Pilotez les ressources humaines de votre collectivité avec Manty Décision
Logiciels populaires compatibles
Sedit RH, le SIRH de l'éditeur Berger Levrault
L'outil de gestion RH de Ciril, RH.
Logiciel Cegid RH
Astre RH, logiciel SIRH de GFI
Et bien d'autres, nous contacter pour la liste complète
Fin des demandes des services
Accès direct des services aux données de leur périmètre respectif : les équipes RH ne sont plus sollicitées et les différents services sont plus autonomes.
“Manty fait bouger les lignes managériales en rendant accessibles aux directeurs des données RH qui ne l'étaient pas avant”
Agnès Bourgait, Contrôleuse de Gestion, EPCI Territoires Vendômois (41)
Automatiser et gagner du temps sur le reporting
Exportez les indicateurs sous forme d’images ou de tableaux, et insérez-les dans vos rapports.
Réalisez les rapports d'activité à destination des élus ou DG sous forme d’indicateurs et de tableaux de bord : effectifs, absentéisme, paie (...).
Exportez les tableaux de bord sous forme PDF et partagez-les, ou planifiez leur envoi automatique par mail aux élus et DG à une fréquence donnée (journalier, hebdomadaire ou mensuel).
"Il y a deux ans, j'avais mis au moins 4 jours complets sur un mois à éditer le bilan social. Je devais faire plusieurs extraction, mettre des filtres, faire des retraitements ... Vous m'enlevez vraiment une épine du pied, j'ai juste à me connecter sur la plateforme Manty !"
Lucie, Chargée de mission SIRH
Suivre la masse salariale
Suivez la masse salariale de la collectivité grâce aux données de salaire brut chargé.
Suivez le nombre d'heures supplémentaires, d'heures complémentaires et d'heures d'astreinte ainsi que leur coût.
Suivre les absences
Visualisez la durée et le nombre d'absences. Accédez au détail des absences pour chaque division d'un service.
Paramétrez des filtres de façon à exclure les types d'absences - syndicales ou formation par exemple - non nécessaires pour l'élaboration des différents documents.
Suivre les indicateurs carrière et les effectifs
Visualisez la répartition des agents au sein de la collectivité en fonction des âges, des postes, des sexes et bien plus.
Filtrez et comparez sur des périodes de temps, des services, des gestionnaires précis, des catégories, des positions administratives, ou encore l'âge et le sexe des agents.
Adapter Décision à votre utilisation
Personnalisez les rubriques de paie à inclure ou non dans le calcul de la masse salariale.
Utilisez l'organigramme renseigné dans votre logiciel RH afin de ventiler tous les indicateurs suivant votre propre organisation interne.
Regroupez des postes et/ou des positions administratives : contractuels - titulaires, permanents - non permanents.
