Mettre à disposition de tous les directeurs et DG un outil de pilotage des ressources humaines et financières

Métropole de 300 000 habitants 

Situation initiale

Le nouveau statut de la métropole a accéléré leur besoin de mettre en oeuvre un système informatique d'aide à la décision à destination des directrices et directeurs afin de les accompagner dans le pilotage de leur activité. 

Solution

Intégration des logiciels Civil GF et Civil RH.

Des tableaux de bord financiers et de ressources humaines accessibles par tous les utilisateurs, selon leurs droits d'accès. Quelques exemples des indicateurs suivis : exécution budgétaire, masse salariale, heures supplémentaires, absentéisme médical, effectifs ETP... 

Formation et personnalisation des tableaux de bord d'une trentaine de directrices et directeurs, en fonction de leurs cas d'usage métier. 

Un service client disponible à tout moment pour chaque utilisateur. 

Résultats

Permettre aux directrices et directeurs de la métropole de piloter leurs ressources financières et humaines, grâce à des indicateurs clés faciles à comprendre et à suivre. 

Mettre à disposition de tous les directeurs et DG un outil pilotage des ressources humaines et financières 

Masse_salariale_en_fonction_de_l'âge.p
Métropole de 300 000 habitants

Mettre à disposition de tous les directeurs et DG un outil de pilotage des ressources humaines et financières

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